日前，北普公司傳來喜訊，在剛剛過去的2023年12月，北普公司再次獲評“北京市安全文化建設示范企業”稱號，這已經是該公司連續三屆獲此殊榮。
該稱號由北京市應急管理局組織評審，旨在通過認定、表彰在日常安全管理工作中有著堅實安全文化基礎，一直保持著規范化、制度化和科學化管理的優秀企業，同時要求員工在安全素養中有著“要我安全”到“我要安全”“我會安全”的飛躍和良好的安全文化傳承。
北京市110家企事業單位團體參與本次評審活動，審核條件嚴格，歷經申報、初審、專家機構復審、最終認定等多個環節，北普公司各管理部門通力合作，全體員工不懈努力，歷時8個月成功通過評審獲此殊榮。
長期以來，北普公司持續深化風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，形成了自身獨特的企業安全文化。特別是近3年以來，北普公司充分利用安全專題會、“SOS安全觀察”、構建“9個安全好習慣”等特色安全管理平臺，潛移默化地提升員工安全素養。
在現場安全管理方面，為更好地組織動員廣大員工參與隱患排查治理，北普公司運用通訊技術手段，使員工可以通過手機將隨時發現的現場風險和不安全行為及時上報。同時，公司定期開展季度、年度“安全之星”評選，開展全員參與的“安全承諾日主題”系列活動，切實讓安全文化理念入腦入心。
此外，北普公司以開放學安全、筑安全的模式，夯實安全基石。近年來，公司同清華大學、蘋果公司等高校、企業和專業機構開展系列應急演練，提升了公司應急隊伍能力建設和對外應急協作能力，深受客戶和外界好評。
此次獲評“北京市安全文化建設示范企業“稱號，強化了企業安全文化建設、全面增強了員工安全素養和安全管理主人翁意識，促進了客戶及協作單位對北普公司及林德安全文化和績效管理的認同，為企業樹立了良好的社會形象。